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ディライトの仲間たち

ディライトの仲間たち

いつも笑顔で仕事を心から楽しむディライトの仲間たち
つまづいたときには誰かがフォローしてくれる体制がディライトにはあります

ディライトの魅力

飲食業(焼肉店)を通じて新入社員からベテラン社員まで共に成長しながら自分と周囲の人たちの夢を叶えていく。
そんな最高で最強な仲間たちに「ディライトの魅力」を聞いてみました。

社員インタビュー

INTERVIEW 01

河原さんに仕事のやりがいについて聞いてみました!

Q.仕事のやりがいは?

飲食業に興味を持ち、私が実際に焼肉店で働かせていただく中でやりがいを感じることはお客様に喜ばれることとスタッフたちが成長していく姿を間近で感じ、楽しそうに働いている姿を見れることです。

お客様に面と向かって「ありがとうね!」と言われる飲食業はとても幸せな仕事だと感じています。その瞬間がとても嬉しくて、たくさんありがとうを言ってもらえるように努力しなければと思っており、それが私のやりがいにつながっております。

そしてスタッフたちが前までできなかったことが、一生懸命取り組んでくれたおかげでできるようになってくれた時は本当に嬉しいです。そういったことを積み重ねていくことで楽しく働いてくれている姿を見ると面倒を見てよかった!役にたてた!と感じることができ、とても嬉しいです。

今後は全員が一人ひとりの喜びを共有できるチームをつくり、全員で同じ目標に向かって全力で取り組み、成果を出していけるチームをつくります。

INTERVIEW 02

塩崎さんにディライトの魅力ついて聞いてみました!

Q.会社の魅力はなんですか?

私がディライトで永く働いている理由は、「自己成長」できる「楽しい」会社であるからです。
自己成長できる楽しい会社である理由が大きく3つあります。

一つ目は「研修」です。
ディライトでは人材育成に特に力を入れており、費用的にも日程的にも自分ではなかなか行く事が難しい社外研修に、会社の費用で休日を頂き行かせてもらっております。また、社内でも社長が学んで来た事を教えて頂ける社内研修も残業代つきで受講する事ができます。

2つ目は「プロジェクト」です。
ディライトではプロジェクト制を取り入れており、商品開発やイベント企画、社内研修などを社員主体で考え、取り組んでおります。現場だけではなく、様々な活躍のステージが用意されています。

3つ目は焼肉店の店長をやりながら経営者としてのノウハウや考え方、人材育成の仕方などを学ぶことができます。また、経営幹部として自分の考えた仕組みなどを作っていく事もできます。

他にもまだまだ書ききれないくらいにたくさんあるのですが、特にこの3つが私が考えるディライトの魅力だと感じております。
もちろん給与体系もしっかりしており、昇給年3回、賞与年2回で自分がやればやっただけ還元される仕組みもあります。

将来自分で飲食店(焼肉店だけではなく)を持ちたい方や経営幹部として活躍したい方、店長として活躍したい方、社員として頑張りたい方、あなたの働きたいスタイルで楽しみながら働いてみませんか?
きっとあなたの望むものがディライトにはあると思います。

INTERVIEW 03

神野さんに職場の雰囲気ついて聞いてみました!

Q.どんな職場ですか?

私はディライトにて12年、飲食業界に携わっております。
長く続いている理由はとにかく仕事が楽しいことです。昼は神戸市北鈴蘭台にあるセントラルキッチンでの全店舗の仕込み、夜は営業にも忙しく働いているのですが、どちらも凄くやりがいがあり、人間関係が良好な事です。

自分自身が明るく元気にする事で場を盛り上げ、同じ目標に向かって達成する喜びを共有できる職場です。
月に一回ミーティングを行い、皆で意見を出し、焼肉を食べて頂いたお客様により満足して頂ける商品と店づくりをしています。

また、ディライトでは飲食業においてのスキルアップ研修もあり、自分自身を高める事ですごく成長できます。
何事にも挑戦し、これからも楽しみながら頑張っていきます。

ディライトは遊びにも力を入れています

4ヶ月に一度の飲み会

社員飲み会が、年に3回!
笑いの多い飲み会では社員同士のコミュニケーションを深めます。

週休2日制(休日 月7日)

週休2日制だから、
プライベートも充実しています!

社員企画イベント

社員が3ヶ月に一度イベントを企画!
社員旅行やスポーツ大会など、楽しみがいっぱい!!

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